Artículo 32 del Código del Trabajo
Los empresarios también se benefician del apoyo de las organizaciones de colocación especializadas “Cap emploi” para facilitar la contratación, integración, retención y desarrollo profesional de los trabajadores discapacitados dentro de la empresa.
El umbral de 250 trabajadores se evalúa en el momento de la firma del contrato de aprendizaje, y no al final del año: una empresa de 250 trabajadores o más cuya plantilla sea inferior a este umbral a 31 de diciembre del año de referencia debe aportar la prueba de que cumple las cuotas mencionadas anteriormente.
Si el lugar de ejecución del contrato dispone de un Siret, es necesario facilitar esta información. Si el establecimiento aún no lo ha hecho, deberá crear una cuenta y rellenar una serie de datos en myAtlas.
Si el aprendiz aún no dispone de NIR (número de registro, que corresponde al número de la Seguridad Social), en el caso de un aprendiz extranjero por ejemplo, debe indicarse un número transitorio en el Cerfa. Existen dos tipos de número transitorio:
Código del Trabajo de Haití pdf download
2014, c. 1, art. 19.20. Las partes deberán cooperar, en particular informándose mutuamente en todo momento de los hechos y elementos susceptibles de favorecer un juicio justo y velando por la conservación de las pruebas pertinentes.En particular, en el momento previsto por el Código o el protocolo del procedimiento, se informarán mutuamente de los hechos en los que basan sus pretensiones y de las pruebas que se proponen aportar.
2014, c. 1, s. 85.CAPÍTULO IIREPRESENTACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES Y DETERMINADAS CONDICIONES PARA ACTUAR86. El derecho a actuar ante los tribunales para representar a una persona está reservado a los abogados. No obstante, los notarios podrán actuar en procedimientos no contenciosos y en los demás casos previstos en el apartado 7 del artículo 15 de la Ley del Notariado (capítulo N-3).
2014, c. 1, s. 93.94. La designación de una parte cuyo verdadero nombre es desconocido o incierto es suficiente si la identifica claramente; si la solicitud se refiere a una letra de cambio u otra escritura privada, la persona queda suficientemente designada por el nombre o las iniciales que figuren en la escritura.
Artículo 154 del Código del Trabajo haitiano
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2.5.3 Antes de la entrada en vigor del CPC, el Código de Obligaciones preveía un procedimiento simple y rápido para todos los litigios relativos a los contratos de arrendamiento de vivienda y de locales comerciales (antiguo art. 274d párr. 1 CO) y para los litigios derivados de los contratos de trabajo cuando la cuantía en litigio no excediera de 30.000 francos (antiguo art. 343 párr. 2 CO). Este procedimiento se regía por la norma social inquisitiva, según la cual el juez debía establecer los hechos de oficio (antiguo art. 274d apdo. 3 CO, resp. antiguo art. 343 apdo. 4 CO; BGE 125 III 231 rec. 4a).
Revocación del Código Laboral haitiano
La distribución por campo académico de los 4.005 becarios de investigación del Decreto 85-402 contratados en 2005 fue la siguiente: ciencias e ingeniería 70% (2.797), humanidades y ciencias sociales 16% (641), ciencias sociales[3] 14% (565).
El subsidio de investigación estaba regulado por el Decreto 85-402 de 3 de abril de 1985, derogado por el Decreto nº 2009-464 de 23 de abril de 2009 relativo a los doctorandos contractuales en los establecimientos públicos de enseñanza superior o de investigación.
