Modelo de contrato de trabajo word gratis
¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un documento jurídicamente vinculante que define la relación de un empleado con su empleador y en el que se describen detalles como los datos de contacto, los derechos y las obligaciones de cada parte. Al proporcionar un resumen escrito de todos los detalles jurídicamente relevantes del empleo de una persona y requerir las firmas de consentimiento tanto del empleador como del empleado, un contrato de trabajo es un documento valioso para proteger los derechos de los trabajadores y sus empleadores. Garantiza que ambas partes comprendan claramente sus responsabilidades y derechos, lo que la convierte en un recurso inestimable para resolver posibles conflictos entre empresario y trabajador.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario? Las responsabilidades del empresario incluyen:La descripción de los detalles de las responsabilidades anteriores servirá de referencia útil en caso de confusión o litigio.
Ejemplo de contrato de trabajo a tiempo parcial
A. Los trabajadores y empleados domésticos que acompañen o sigan a ciudadanos estadounidenses durante un periodo de tiempo determinado en Estados Unidos pueden obtener un visado B1 si cumplen los siguientes requisitos:
El sitio web de la Oficina de Asuntos Consulares del Departamento de Estado de EE.UU. y los sitios web de las Oficinas Consulares son las fuentes definitivas de información sobre visados. En caso de contradicción en el contenido, tienen preferencia las páginas web de Asuntos Consulares y de la Oficina Consular.
Ejemplo de contrato de trabajo gratis
La cotización asistencial en el sentido del art. 42quater y ss. de la Ley Federal de 19 de junio de 1959 sobre el Seguro de Invalidez (LAI; SR 831.20) es una prestación del seguro de invalidez (AI) asignada además de la prestación por dependencia y la … Leer más →…
El empresario debe abonar al trabajador el salario acordado y habitual o el salario fijado por un contrato de trabajo estándar o por un convenio colectivo (art. 322, apdo. 1 CO). De conformidad con el artículo 360 bis, apartado 1, del CO, que entró en vigor el 1 de junio de 2004, si… Leer más →…
Modelo de contrato de trabajo
Los trabajadores domésticos empleados durante más de 4 meses y durante al menos 4 días a la semana tienen derecho a disfrutar de 3 días de permiso retribuido por responsabilidades familiares en cada ciclo de permiso en las siguientes circunstancias:
Mi empleada doméstica trabaja dos veces por semana para mí y no tiene contrato por escrito. Además, a finales de octubre sólo trabajará 6 meses. Ahora está embarazada de 10 semanas. Yo también estoy esperando nuestro primer hijo, de 8 semanas. Desgraciadamente no puedo quedármela porque estará de baja por maternidad al mismo tiempo que yo. Y necesito a alguien a tiempo completo para que me ayude y cuide de mi bebé cuando vuelva a trabajar. ¿Puedo dejarla ir? ¿O qué es lo correcto? Por favor, ayuda ya que es una situación muy difícil y triste.
Vivo en la zona A, mi auxiliar trabaja 25 horas a la semana. ¿Es justo que le pida el salario más el transporte mínimo diario? ¿Hay alguna ley que nos obligue a pagar el transporte de los ayudantes?
Me gustaría saber, pago a mi empleada de hogar la tarifa requerida una vez a la semana por 8 horas. También le proporciono sus comidas y bebidas durante el día. ¿También tengo que pagarle el taxi o debo descontarlo de su salario de ese día?
