Modelo de acta de reunión
El Comité Económico y Social (CSE) es un órgano único de representación del personal en la empresa. Fue creado por la ordenanza de 22 de septiembre de 2017 como parte de la ley habilitante de 15 de septiembre para fortalecer el diálogo social.
La creación del CSE es obligatoria en todas las empresas con al menos 11 empleados. Sus miembros son elegidos por cuatro años y su modo de funcionamiento y competencias varían en función del tamaño de la empresa.
Si el secretario incumple su obligación negándose a redactar el acta o retrasando su redacción, también comete un delito de obstrucción. Recordemos que el delito de obstrucción se castiga con una multa de 7.500 euros (artículo L2317-1).
Cómo hacer un acta de reunión
La redacción del acta de la reunión del comité social y económico debe respetar un plazo determinado por convenio colectivo, firmado por uno o varios delegados sindicales. Si no hay delegados sindicales, el plazo lo determina un convenio colectivo entre el empresario y la mayoría de los afiliados.
A falta de acuerdo, el acta redactada por el secretario del CES contiene al menos un resumen de las deliberaciones del CES y la decisión motivada del empresario sobre las propuestas formuladas en la reunión anterior.
Modelo de acta de reunión word
“16(1) Una persona puede subdelegar un poder, deber, autoridad o discreción que se le haya delegado en virtud de la subsección (1), si los términos y condiciones de la delegación son coherentes con las disposiciones de la Ley de Revisión de la Información sobre Materiales Peligrosos en el Lugar de Trabajo.
16(2) Una persona puede subdelegar un poder, deber, autoridad o discreción que se le haya delegado en virtud del apartado (1), si los términos y condiciones de la delegación lo permiten.
16(3) Toda decisión u orden adoptada por una persona que haya sido delegada por la Comisión en virtud del apartado (1), o por una persona que haya sido subdelegada en virtud del apartado (2), se considerará adoptada por la Comisión.
Minutos de muestra gratuitos
Lo ideal sería disponer de estadísticas sobre el tiempo medio transcurrido entre la reunión de un comité de empresa y la distribución de sus actas. También puede utilizar incidentes o quejas de otros miembros del comité de empresa como punto de partida.
Nota: También se puede encontrar una solución presentando las distintas versiones. Por ejemplo: “El sindicato X declara haber oído decir al presidente que <>. El presidente niega formalmente esta afirmación y dice que dijo: <>.
(17) C. trav. L. 2325-4: “Las disposiciones del presente título no impiden las disposiciones más favorables relativas al funcionamiento o a las competencias del comité de empresa que resulten de los convenios colectivos o de los usos”.
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