Solicitud de aumento salarial colectivo pdf
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Carta gratuita de solicitud de aumento salarial
Sin embargo, no olvide su antigüedad, que representa un importante valor añadido. Conoces la empresa, puedes formar aprendices y, por tanto, esta antigüedad es una baza importante a la hora de formular tu solicitud de aumento salarial.
Si, a pesar de todo, le deniegan la solicitud de aumento salarial, no reaccione de forma exagerada e intente obtener beneficios en especie, como un coche de empresa, un ordenador, formación o un despacho personal. Si te la deniegan, también deberías posponer tu solicitud de aumento salarial hasta el momento oportuno, o incluso hasta que hayas cambiado de trabajo.
Carta de aumento salarial por parte del empleador
“Hoy en día, los aumentos salariales son en la mayoría de los casos el resultado de un anuncio; vemos a empleados que esperan este anuncio, basándose en la siguiente hipótesis: soy competente, hago bien mi trabajo, mi jefe se dará cuenta e, inevitablemente, me dará un aumento”, señala Sarah Lucet, Directora de Desarrollo de Interactifs, organismo de formación especializado en relaciones interpersonales.
Una petición cortés y cuantificada no es garantía de éxito, pero actúa como una puerta abierta: abre un debate sobre el futuro en lugar de detenerse en un reproche vinculado al pasado. “Esto permite al directivo, que no se siente obligado a justificarse, avanzar hacia una discusión constructiva”, añade nuestro entrevistador.
Con este enfoque, se preserva la relación, que, dado el número de horas que se pasan en el trabajo y en estrecha proximidad con el manager o jefe, no está de más. “También es útil expresar la propia decepción, empezando por uno mismo, siempre sin reproches. Atreverse a preguntar y saber hacerlo es también una cuestión de valentía”, concluye Philippe de Lapoyade.
Cómo justificar una solicitud de aumento salarial
Llevas un año trabajando como asistente y quieres pedir un aumento de sueldo. ¿Cómo prepararlo? ¿Cuál es el mejor momento para pedirlo? ¿Cuánto debes pedir? Marie Nolwenn Trillot, Directora General de la agencia de colocación TOTEM, responde a estas preguntas. Preparar la solicitud
En general, no se puede hablar de aumento de sueldo antes de tener al menos un año de antigüedad. Puedes sacar el tema durante la entrevista anual o concertar una reunión si te asignan nuevas responsabilidades.