Ejemplo de contrato de trabajo entre dos personas
Antes de contratar a un empleado que no tenga la nacionalidad francesa y desee trabajar en Francia, el empresario debe asegurarse de que dispone de un permiso de trabajo expedido por la administración competente.
Cuando un empresario desee contratar como empleado a un menor de al menos 16 años, debe obtener el acuerdo escrito de sus representantes legales (padres o tutores), independientemente del contrato de trabajo (contrato indefinido, contrato de duración determinada, empleo estacional, etc.).
Cuando se pone fin a una práctica, el empresario debe informar al delegado sindical por carta, indicando la naturaleza de la práctica terminada y la fecha en que la terminación surte efecto.
Carta de compromiso para la realización de las obras
Esta es la reforma más importante que hemos llevado a cabo en materia de compromiso de los empleados. No fue una campaña puntual, sino un cambio de mentalidad para toda la empresa.
A principios de la década de 2000, el compromiso tomó un cariz diferente. Fue la principal herramienta no sólo para que los DRH gestionaran la retención, el absentismo y la productividad, sino que entró en la C-suite como palanca estratégica clave para lograr mejores resultados para los clientes.
Hay que tener en cuenta el ciclo de vida del empleado en su organización. Esto incluye muchos pasos clave, como la entrevista de contratación, el proceso de inducción y la revisión del rendimiento.
Los expertos EX también se basan en datos operativos (O-data) para completar su análisis. Estos datos incluyen, por ejemplo, el índice de rotación o el índice de utilización de las prestaciones.
Aunque los directivos pueden impulsar algunas mejoras desde una perspectiva organizativa, los cambios que tendrán el mayor efecto sobre el compromiso proceden de las disposiciones generales establecidas por la dirección.
Carta de compromiso por honor
Estos empleadores, pequeñas y medianas empresas, grandes grupos, empresas privadas o empleadores públicos, han establecido estrechos vínculos con el Cap Emploi de su zona. Este compromiso concierne a todo tipo de empresarios, en todos los sectores de actividad y sea cual sea el número de empleados.
Los trabajadores del Cap Emploi son expertos capaces de establecer el vínculo entre las necesidades del empresario y la situación de la persona discapacitada. Tienen en cuenta la especificidad de cada situación, evalúan su viabilidad y proponen soluciones a medida.
Modelo de carta de compromiso moral
Tanto para un empresario como para un empleado, la promesa de contratación puede ser un paso importante hacia la firma de un contrato de trabajo. Este documento permite a las partes validar su compromiso antes de la contratación propiamente dicha. ¿Cuáles son las características específicas de la promesa de contratación? ¿Cómo se redacta y envía una promesa de contratación? ¿Puede romperse y con qué consecuencias? Nuestros expertos arrojarán algo de luz al respecto.
La promesa de contratación debe cumplir ciertas formalidades. Tiene el valor de un compromiso para su autor y produce efectos en el destinatario. He aquí algunas precisiones en forma de preguntas y respuestas en caso de incumplimiento de la oferta.
Al formalizar la promesa de un contrato de trabajo, y sea cual sea la forma del documento, es posible introducir un periodo de reflexión para el candidato. De este modo se fija un plazo para que el candidato acepte o rechace la propuesta.