Modelo de carta de cese voluntario
Modelo de carta de jubilación de larga duración
De conformidad con el Decreto¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
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I stand ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
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Reorganización continuada ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤
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Modelo de carta de jubilación para empresarios
No obstante lo dispuesto en el artículo (número de artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi baja sea efectiva el (fecha).
Fuera del periodo de prueba del contrato de duración determinada, el trabajador no puede dimitir y rescindir unilateralmente su contrato de trabajo de duración determinada. La dimisión de un contrato de trabajo de duración determinada sólo puede producirse en los siguientes casos:
El derecho a ausentarse para buscar trabajo se concede a veces en los convenios colectivos. En ausencia de tal disposición, el trabajador no podrá beneficiarse de una adaptación de su horario de trabajo para buscar empleo. El trabajador que abandona la empresa comete inmediatamente una falta. En otras palabras, el empresario puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios ante el tribunal laboral.
Modelo de carta de jubilación
Este procedimiento, que tiene el mérito de ser rápido, sólo puede prosperar cuando la decisión del empresario constituye una "perturbación manifiestamente ilícita" y/o en "ausencia de litigio grave" (artículos R 1455-6 y R 1455-7 del Código de Trabajo).
Por último, cabe señalar que un empresario puede negarse legítimamente a aceptar la solicitud de despido voluntario de un trabajador cuyas competencias específicas le impidan ser transferido a los demás trabajadores afectados por la supresión de puestos de trabajo prevista (Cass. Soc. 11 de marzo de 2016 núm. 14-29096).
Modelo de carta de solicitud de jubilación en la función pública
Acuerdo de empresa "RÉGIMEN DE BAJA VOLUNTARIA PARA LA EMPRESA STRATIFIES EN EL MARCO DE UN CONVENIO COLECTIVO DE RUPTURA EN APLICACIÓN DE LOS ARTÍCULOS L.1237-19 Y SEGUIMIENTO DEL CÓDIGO DE TRABAJO" en LES STRATIFIES STRATIVER
Al término de las reuniones celebradas los días 3 de septiembre, 10 de septiembre y 15 de septiembre de 2020, la Dirección y las organizaciones sindicales representativas acordaron la puesta en marcha de un plan de despido voluntario en aplicación de los artículos L 1237-19 y siguientes del Código del Trabajo francés, que permita la supresión de puestos de trabajo en el marco de un convenio colectivo de despido, proponiendo a los trabajadores que lo deseen la rescisión de su contrato de trabajo de mutuo acuerdo con la empresa
El objetivo prioritario del grupo Hutchinson y de "Les Stratifiés" es llevar a cabo una parte de las reducciones de plantilla previstas mediante la redistribución del personal dentro del grupo Hutchinson. A tal efecto, el presente convenio prevé las condiciones de apoyo a la movilidad geográfica y profesional.