Modelo de carta de denuncia por bullying escolar
Modelo de carta de un padre que se queja de un profesor
En materia de seguridad, la protección de los locales escolares moviliza a todos los gendarmes y policías, así como a la reserva operativa, bajo la autoridad de los prefectos, en estrecha colaboración con las autoridades locales y en coordinación permanente con la policía municipal y los directores de los centros escolares.
Saber másEducación prioritaria El objetivo de la política de educación prioritaria es corregir el impacto de las desigualdades sociales y económicas en el éxito escolar reforzando la acción pedagógica y educativa en las escuelas y establecimientos de las zonas con mayores dificultades sociales.
Modelo de carta para denunciar un comportamiento agresivo
La difamación pública se castiga con una multa de 12.000 euros. Para la difamación no pública, la pena es de 38 euros de multa. Existen circunstancias agravantes cuando la difamación es pública y tiene motivos racistas, sexistas u homófobos. La pena es de un año de prisión y 45.000 euros de multa.
El Código Penal prevé una circunstancia agravante si la violencia se dirige contra un profesor o cualquier miembro del personal que trabaje en centros de enseñanza o cualquier persona encargada de una misión de servicio público. En este caso, la pena es de cinco años de prisión y 75.000 euros de multa.
Modelo de carta para denunciar una injusticia
La asociación trabaja con médicos, psicólogos y psiquiatras, porque "cuando las personas acosadas han enfermado y atraviesan una depresión, necesitan ser escuchadas y tratadas". Victimólogos, juristas y abogados también colaboran con la AVHT para ayudar a los voluntarios que elaboran expedientes respaldados por pruebas para las personas acosadas que no tienen fuerzas para hacerlo.
"Cuando una persona sufre acoso, no siempre es consciente de ello. Piensan que tienen la culpa y se sienten culpables. Si la veo salir llorando de una reunión, le recuerdo que lo importante es su vida. Que su trabajo forma parte de esa vida, pero no es su vida.
En Argelia, el acoso moral sigue existiendo sin protección, las amenazas son evidentes, la administración protege al responsable, sea quien sea, el sindicato recibe un golpe en las tripas, un colega es acosado por una responsable con la complicidad de otra responsable muy dañina e influyente. El colegislador es empujado a dimitir, luego con el apoyo de los trabajadores se da cuenta de la gravedad de su caso, la responsable le pide disculpas bajo amenaza de dimisión, el colegislador le pide disculpas delante del director y de la responsable hyrarquica. Un acoso de principio a fin, he aquí una mala Argelia que empieza su terror desde las Empresas.
Carta para denunciar un comportamiento irrespetuoso
La denuncia también puede proceder de un agente en activo de la academia, de un representante de una organización sindical, o de cualquier agente de las redes de apoyo y prevención (médico de prevención, asistente de servicios sociales, inspector de seguridad y salud en el trabajo, asesor de prevención, auxiliar de prevención), que haya sido testigo o haya tenido conocimiento de hechos susceptibles de constituir discriminación y/o violencia sexual y de género.
Este portal garantiza una acogida personalizada y adaptada por parte de un agente de policía o un gendarme. Es accesible a través de la web service-public.fr desde un ordenador, tableta o smartphone, en forma de chat.