Carta de dimisión pdf
Todo trabajador con contrato indefinido que desee dimitir debe presentar una carta de dimisión reglamentaria que contenga varios datos importantes. La mayoría de las veces, el trabajador debe respetar un plazo de preaviso, cuya duración depende del contrato de trabajo. En algunos casos es posible reducir o renunciar al plazo de preaviso para enviar una carta de dimisión sin previo aviso.
Como excepción a lo dispuesto en el artículo (número del artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi cese sea efectivo el (fecha).
Modelo de carta de dimisión con preaviso
No obstante lo dispuesto en el artículo (número de artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que me dispense del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi cese sea efectivo el (fecha).
Fuera del periodo de prueba del contrato de duración determinada, el trabajador no puede renunciar y rescindir unilateralmente su contrato de trabajo de duración determinada. La renuncia a un contrato de trabajo de duración determinada sólo puede producirse en los siguientes casos:
El derecho de ausencia para la búsqueda de empleo se concede a veces en los convenios colectivos. En ausencia de esta disposición, el trabajador no podrá beneficiarse de una adaptación de su horario de trabajo para buscar un empleo. El empleado que abandona la empresa comete inmediatamente una falta. En otras palabras, el empresario puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios ante el tribunal laboral.
Las más bellas cartas de dimisión
Cuando un empresario desea contratar a un menor de al menos 16 años como empleado, debe obtener el acuerdo por escrito de sus representantes legales (padres o tutores), independientemente del contrato de trabajo (contrato indefinido, contrato de duración determinada, empleo de temporada, etc.).
Antes de contratar a un empleado que no tenga la nacionalidad francesa y desee trabajar en Francia, el empresario debe asegurarse de que el empleado dispone de un permiso de trabajo expedido por la administración competente.
En caso de cese de una práctica, el empresario debe informar al delegado sindical por carta, indicando la naturaleza de la práctica cesada y la fecha en que surte efecto el cese.
Modelo de carta de dimisión
Debe ser posible demostrar que la carta de renuncia ha sido recibida. Y, sobre todo, como la fecha de recepción determina el inicio del plazo de preaviso, la carta de dimisión debe enviarse por correo certificado con acuse de recibo para acreditar la fecha de entrega.
También es posible entregar su carta de renuncia. En este caso, deben imprimirse dos copias de la carta de renuncia y añadirse las palabras “Carta entregada en mano por duplicado contra recibo”. El empresario firmará ambos ejemplares, los sellará con el sello de la empresa y le devolverá un ejemplar. Manténgalo a salvo.