Modelo de carta de dimisión
No obstante lo dispuesto en el artículo (número de artículo) de mi contrato de trabajo (o del convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi salida sea efectiva el (fecha).
Fuera del periodo de prueba del contrato de duración determinada, el trabajador no puede dimitir y rescindir unilateralmente su contrato de trabajo de duración determinada. La dimisión de un contrato de trabajo de duración determinada sólo puede producirse en los siguientes casos:
El derecho a ausentarse para buscar trabajo se concede a veces en los convenios colectivos. En ausencia de tal disposición, el trabajador no podrá beneficiarse de una adaptación de su horario de trabajo para buscar empleo. El trabajador que abandona la empresa comete inmediatamente una falta. En otras palabras, el empresario puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios ante el tribunal laboral.
¿Cómo presentar la dimisión?
¿Cómo presentar la carta de dimisión? La carta de dimisión debe redactarse por duplicado: una para usted y otra para su empresario. Debe añadir las siguientes palabras en la parte superior de la carta: “Carta entregada en mano por duplicado contra recibo”.
¿Cómo redactar una carta de dimisión sin contrato?
Estimado Señor/Señora: Tengo el honor de comunicarle mi decisión de dimitir de mi cargo de (nombre del cargo) en la empresa (nombre de la empresa) que he ocupado desde (fecha). Mi dimisión, habida cuenta de la ausencia de preaviso, surtirá efecto el (fecha).
¿Cómo redactar una carta de dimisión sencilla y sin preaviso?
Ejemplo de carta de dimisión sin preaviso
No obstante lo dispuesto en el artículo (número de artículo) de mi contrato de trabajo (o del convenio colectivo), le agradezco que prescinda del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi salida sea efectiva el (fecha).
Modelo de carta de dimisión
Todo trabajador con contrato indefinido que desee dimitir debe presentar una carta de dimisión estándar que contenga varios datos importantes. La mayoría de las veces, el trabajador debe respetar un plazo de preaviso cuya duración depende del contrato de trabajo. En algunos casos es posible reducir o renunciar al plazo de preaviso para enviar una carta de dimisión sin preaviso.
No obstante lo dispuesto en el artículo (número del artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi salida sea efectiva el (fecha).
Carta de dimisión pdf
De acuerdo con las condiciones de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo o acuerdo de empresa…), cumpliré mi período de preaviso completo de (especificar). En estas condiciones, mi contrato de trabajo expirará el (especificar la fecha).
Salvo en el caso de un contrato de duración determinada, el empresario no puede rechazar su dimisión. Un trabajador con contrato indefinido no está obligado a permanecer en la empresa: debe poder marcharse cuando lo desee. Por tanto, no tiene que pedir el acuerdo de su empresario en su carta de dimisión. Sin embargo, puede pedir a su empresario una exención del plazo de preaviso, que el empresario es libre de conceder o no.