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Modelo de contrato de trabajo de ayuda a domicilio

A petición del jefe del establecimiento, da su opinión sobre la contratación del personal asistencial y su cualificación y le informa de cualquier disfunción que haya podido observar en la asistencia a los residentes.

El médico coordinador se encarga, en colaboración con el director del establecimiento, de desarrollar la cooperación con los establecimientos sanitarios, en particular los que disponen de una unidad de cuidados intensivos, y con el sector psiquiátrico.

Este contrato, celebrado en aplicación del artículo R.4127-83 del código de salud pública ( ) (artículo 83 del código de deontología médica), será comunicado, en el plazo de un mes a partir de su firma, por el facultativo, al consejo departamental de la Orden en cuyo censo esté inscrito.

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En la función pública, el sueldo (o “salario”) depende del grado y el escalón. Además de este sueldo principal, que aumenta con la antigüedad, hay varios complementos y primas, que se pagan, por ejemplo, según el lugar donde trabaje o el tamaño de su familia.

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Los profesionales en ejercicio pueden formarse para adquirir nuevas competencias o progresar en su profesión. También pueden obtener el reconocimiento de sus competencias profesionales mediante la validación de la experiencia adquirida (VAE).

La sección “Empleo” del Sindicato Nacional de Ayuda a Domicilio, Cuidados y Servicios detalla todos los empleos y formaciones necesarios para trabajar en el sector, y ofrece una visión completa y cuantificada de “¡un sector que recluta!

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En una provincia o territorio, si procede, debe obtener y pagar un seguro de enfermedad privado que cubra la atención médica de urgencia para cualquier período de empleo durante el cual los trabajadores temporales extranjeros no estén cubiertos por el plan de seguro de enfermedad provincial o territorial aplicable.

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Los empresarios que deseen recurrir a los servicios de un tercero, remunerado o no, deben cumplimentar la sección del formulario de solicitud de LMIA. Los empresarios deben identificar a su representante, no sólo a la empresa u organización a la que representa el representante.

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