Modelo contrato trabajo duracion determinada
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Según el Código de Trabajo, un contrato de duración determinada puede prever un periodo de prueba, salvo si la duración del ejercicio estipulada en el contrato es corta. He aquí un ejemplo de posibles periodos de prueba que varían en función de la duración del contrato:
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Ejemplo de contrato de trabajo
Las partes pueden celebrar un contrato de duración determinada fijando la duración desde el principio. Por ejemplo, un profesor contratado por el curso escolar, un aprendiz por la duración del aprendizaje, una limpiadora contratada por un solo día, una persona contratada por la duración de la vendimia o para sustituir a un trabajador en el servicio militar.
También es posible celebrar un contrato de trabajo de duración mínima prorrogable por tiempo indefinido. Un contrato de este tipo no puede extinguirse por rescisión ordinaria antes del plazo acordado. En segundo lugar, la rescisión sólo es posible si se respetan los plazos de preaviso legales o contractuales, como en el caso de un contrato de duración indefinida.
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¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un documento jurídicamente vinculante que define la relación de un empleado con su empleador y en el que se describen detalles como los datos de contacto, los derechos y las obligaciones de cada parte. Al proporcionar un resumen por escrito de todos los detalles jurídicamente relevantes del empleo de una persona y requerir las firmas de consentimiento tanto del empleador como del empleado, un contrato de trabajo es un documento valioso para proteger los derechos de los trabajadores y sus empleadores. Garantiza que ambas partes entienden claramente sus responsabilidades y derechos, lo que lo convierte en un recurso inestimable para resolver posibles conflictos entre empresario y empleado.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario? Las responsabilidades del empresario incluyen:La descripción de los detalles de las responsabilidades anteriores servirá como referencia útil en caso de confusión o disputa.
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La empresa [Nombre de la empresa] con domicilio en [Dirección], inscrita en el Registro Mercantil y de Sociedades de [Ciudad] con el número [Número] y representada por [Nombre del representante] que actúa en calidad de [Cargo del representante].
En su calidad de [Cargo del empleado], [Sra./Sr., Nombre completo] desempeñará las siguientes funciones: [A título meramente informativo, el Empleado se encargará de las siguientes tareas:
De conformidad con las disposiciones legales, al término de su contrato, el Empleado percibirá una indemnización por fin de contrato, es decir, una tasa del 10% sobre el total de la remuneración bruta abonada durante el contrato.