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Una obligación es una relación jurídica entre dos personas en virtud de la cual una de ellas (el deudor) se obliga frente a la otra (el acreedor) a realizar una prestación[1]. La principal fuente de obligaciones es el contrato. Otras fuentes son el enriquecimiento injusto y la responsabilidad civil[2].

2] Esta supresión de las obligaciones de hacer, no hacer y dar se aplica, pues, en el Derecho civil francés. Además, un buen número de legislaciones de Derecho civil siguen consagrando este tríptico en su Código Civil. Así, el artículo 1126 del Código Civil belga (sin modificaciones y, por tanto, calco del Código Civil francés publicado en 1804) sigue consagrando la existencia de estas tres obligaciones[10].

¿Cómo se llama un contrato entre dos personas?

Existen varios tipos de contratos: contratos de trabajo, contratos de alquiler, contratos de compraventa y contratos matrimoniales. Se distingue entre contratos privados (celebrados entre al menos dos particulares) y contratos administrativos (celebrados por la administración, como los contratos públicos).

¿Cómo redactar un contrato de trabajo entre dos personas?

Para redactar un contrato de trabajo válido, es necesario indicar la fecha de inicio de la colaboración y la duración del periodo de prueba. Por último, es necesaria información sobre el puesto de trabajo: la denominación exacta del puesto, el lugar donde se va a realizar la misión, la duración de la jornada laboral y la remuneración.

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Redactar un contrato entre dos personas

El empresario se beneficia de una exención de las cotizaciones empresariales a la seguridad social en concepto de seguros sociales y prestaciones familiares. La exención se aplica únicamente a la parte de la remuneración que no supera el salario mínimo y únicamente al tiempo de trabajo estipulado en el contrato con el trabajador y en el convenio individual de financiación, independientemente de que este tiempo esté comprendido entre 20 y 35 horas.

La exención se aplica únicamente a la parte de la remuneración que no supera el SMIC. Las demás cotizaciones patronales siguen siendo exigibles: cotización accidente de trabajo, cotización autonomía solidaridad, FNAL, IRCANTEC y POLE EMPLOI en su caso. Las cotizaciones de los trabajadores no están exentas.

Con el fin de financiar las actividades de formación para los futuros empleos, las autoridades y los establecimientos empleadores deben abonar una cotización del 0,5% al CNFPT (Centro Nacional de la Función Pública Territorial).

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Siempre es aconsejable consultar el glosario de condiciones generales que se le entrega antes de la celebración del contrato para identificar y comprender los términos esenciales del contrato o “póliza de seguro” que ha firmado.

La reunión de tres elementos clave: prima, siniestro, prestaciónEl código de seguros francés no define el contrato de seguro. En cambio, el código belga de seguros sí lo define:

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Prestación: es la ejecución por parte del asegurador de su garantía. Puede ser en dinero, como el reembolso del valor de un vehículo, o en especie, como la repatriación de una persona.

Ejemplo: el asegurador puede alegar la nulidad del contrato cuando el accidente de circulación que causó la destrucción del vehículo asegurado se produjo antes de la celebración del contrato (Cass. crim, 11 de diciembre de 2007, n° 07-81665).

7 – Las modalidades de examen de las reclamaciones que el tomador pueda formular en relación con el contrato, incluida, en su caso, la existencia de un organismo específicamente encargado de este examen, sin perjuicio del derecho del tomador a emprender acciones judiciales y, en su caso, la existencia de fondos de garantía u otros mecanismos de indemnización.

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Un “soporte duradero” es un medio que permite conservar la información facilitada y reproducirla (documento en formato PDF, llave USB, CD-Rom, DVD, disco duro de ordenador, tarjeta de memoria, correo electrónico, etc.).

Corresponde al profesional demostrar que ha cumplido con su obligación de información (artículo L. 221-7 del Código de Consumo). Esto significa que la información debe facilitarse, pero no que usted deba demostrar que tenía conocimiento de ella antes de celebrar el contrato.

No existe derecho de desistimiento en los contratos de venta o prestación de servicios celebrados en una feria, exposición o cualquier otro evento comercial (artículo L. 224-59 del Código de Consumo).

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Salvo estas excepciones, cualquier cláusula que excluya o renuncie a su derecho de desistimiento se considerará nula (artículo L. 242-3 del Código de Consumo). En otras palabras, no surtirá efecto alguno.

Además, si no se respeta este derecho o no se respetan sus efectos, el profesional se expone a una multa administrativa de hasta 15.000 euros para una persona física y 75.000 euros para una persona jurídica (artículo L. 242-13 del Código de Consumo).

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