Modelo de contrato simples
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El contrato de trabajo intermitente debe ser objeto de un contrato indefinido que incluya un determinado número de cláusulas obligatorias. Se contrata para trabajos permanentes sujetos a las fluctuaciones de la actividad de la empresa. Se rige por el Código Laboral.
El finiquito convencional materializa el acuerdo entre el trabajador y el empresario. Este acuerdo debe contener información como la intención de rescindir el contrato de trabajo, las condiciones de la rescisión contractual, etc.
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Como principal, este tipo de contrato le permitirá enmarcar y asegurar sus relaciones con el subcontratista, sin tener que invertir nunca materialmente en este tipo de servicio ni tener que pagar costes fijos de empleados hasta que tenga un volumen de negocio permanente que merezca la pena contratar.
Como subcontratista, la subcontratación es una oportunidad para "meter mano" a grandes clientes o utilizar recursos internos temporalmente desempleados o centrarse en una especialidad concreta.
Por último, para garantizar la total transparencia entre las partes del contrato, el subcontratista debe informar al cliente de cualquier dificultad que pueda encontrar durante la ejecución de su trabajo.
En cambio, si el subcontratista se compromete a realizar los servicios "con obligación de resultado En muchos casos (especialmente en el sector informático), es obvio que el resultado no es necesariamente alcanzable.
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Por lo tanto, es importante comprender cómo se produce el intercambio de datos entre las dos partes, definir el plazo del acuerdo de confidencialidad, dar el marco para el intercambio de datos (estudio comercial, proyectos, etc.).
La Decisión Unilateral del Empresario (DUE) es un documento escrito en el que el empresario se compromete a conceder a los trabajadores una prestación adicional a la prevista en los convenios colectivos o los contratos de trabajo (primas, días libres, etc.).
Las disposiciones del DUE sólo son vinculantes para el empresario y no imponen ninguna obligación a los trabajadores. No pueden ser menos favorables para el trabajador que las leyes, los reglamentos, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
Modelo de contrato de servicios gratuito
Cuando trabajas por cuenta propia (consultor, autónomo, contratista autónomo, por ejemplo), es esencial redactar un contrato de servicios para establecer la relación contractual entre tú, prestador de servicios, y tu cliente.
El contrato de prestación de servicios le ofrece la flexibilidad que necesita: puede organizar su horario de trabajo y elegir las empresas para las que desea trabajar en función de las tareas que le gustaría realizar. Si desea algunos consejos sobre cómo fijar mejor sus tarifas, visite nuestro blog.