Modelo fin de contrato laboral
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¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un documento jurídicamente vinculante que define la relación de un empleado con su empleador y en el que se describen detalles como los datos de contacto, los derechos y las obligaciones de cada parte. Al proporcionar un resumen por escrito de todos los detalles jurídicamente relevantes del empleo de una persona y requerir las firmas de consentimiento tanto del empleador como del empleado, un contrato de trabajo es un documento valioso para proteger los derechos de los trabajadores y sus empleadores. Garantiza que ambas partes entienden claramente sus responsabilidades y derechos, lo que lo convierte en un recurso inestimable para resolver posibles conflictos entre empresario y empleado.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario? Las responsabilidades del empresario incluyen:La descripción de los detalles de las responsabilidades anteriores servirá como referencia útil en caso de confusión o disputa.
Ejemplo de contrato de trabajo
Todos los documentos, cartas, memorandos, instrucciones, métodos, organización y/o funcionamiento de la empresa de los que pueda tener conocimiento en el ejercicio de sus funciones serán confidenciales y seguirán siendo propiedad exclusiva de la empresa.
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La Sra./el Sr. (apellidos, nombre) ha sido contratada para el puesto ofrecido por la empresa (nombre de la empresa) como (cualificación o título), a reserva de los resultados del examen médico previo a la contratación que determina su aptitud.
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La cualificación, la remuneración, el lugar de trabajo y el horario laboral son los pilares del contrato de trabajo. Como tal, la modificación de uno de estos elementos requiere el acuerdo del empleado, de conformidad con el artículo L. 1233-3 del Código Laboral. Para evitar solicitar sistemáticamente el acuerdo del trabajador, el empresario puede insertar cláusulas de movilidad profesional o geográfica.
El Sr. <A completar> es contratado por <A completar> (nombre del empleador) como <A completar> con la cualificación de <A completar> , al coeficiente <A completar> ( o descripción resumida de las atribuciones ).
Se establece un período de prueba de <To complete> meses (o semanas) que finalizará el (fecha y hora) durante el cual cada una de las partes podrá rescindir libremente el contrato, sin preaviso ni indemnización.