Modelo de nómina
Se ha determinado un nuevo tope social mensual (PMSS), en el que se basan muchos cálculos (tramos salariales A y B, tramos 1 y 2 (para la pensión complementaria AGIRC-ARRCO), cotizaciones sociales, primas de formación, etc.).
Puede ir más allá de una hoja de cálculo Excel para gestionar la edición y distribución de las nóminas en su empresa. En efecto, Excel tiene su parte de desventajas, entre las cuales :
Hoja de salario en blanco excel
La remuneración de los asalariados da lugar al pago de cotizaciones para cubrir diversos riesgos. Éstos se agrupan en bloques en la nómina, por riesgo cubierto, que es también la novedad más importante de la nómina simplificada.
Al marcar esta casilla, acepto que mis datos personales se utilicen para ponerse en contacto conmigo en relación con mi solicitud indicada en este formulario. No se realizará ningún otro tratamiento con mis datos.
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Contrato de profesionalización, contrato de aprendizaje, convenio de prácticas: la ley prevé una remuneración mínima para los beneficiarios de estos tipos de contrato o convenio. En los dos primeros casos, la remuneración mínima se expresa en porcentaje del SMIC por hora. Este último se incrementó el 1 de enero de 2023, revisándose así la remuneración de los distintos tipos de contrato.
Software gratuito de nóminas
Únicamente en el caso del socio de la sociedad, ya que se trata de una prestación valorable en dinero (reparto de beneficios) y, por tanto, tiene la consideración de rendimiento del capital mobiliario. No obstante, para todos los contribuyentes con relación laboral con el empresario, en estos casos están sujetos a cotización a la Seguridad Social en el punto 2.2 del certificado de retribuciones.
Sí, el empresario debe marcar la casilla G. Como el precio de la comida es reducido, el contribuyente sólo puede deducirse el 50% de los gastos de comida en su declaración de la renta, como el que se beneficia de un comedor.
Para el año 2020, no es necesario indicar los días de teletrabajo o RHT en el certificado salarial, excepcionalmente se admiten los gastos profesionales sin reducción de los días en TT y RHT. Si se ha modificado el porcentaje de servicio externo por TT, el trabajador deberá acreditarlo.
Consignar en el apartado 15: Utilización de vehículo particular por motivos profesionales y marcar con una cruz el apartado 13.1.1 si se reembolsan los gastos reales o el apartado 13.2.2 si los gastos son a tanto alzado.
Ejemplo de nómina
Desde el 1 de enero de 2016, es obligatorio crear un seguro de enfermedad de empresa; existen exenciones para determinados trabajadores (ley de garantía de empleo n° 2013-504 de 14 de junio de 2013).
Todos los empresarios están obligados a participar en la financiación de la formación profesional continua de los empleados. La ley de 5 de marzo de 2014 revisó la financiación de la formación profesional; ya no es un impuesto parafiscal, sino una contribución social recaudada por la urssaf o la MSA.
Desde el 1 de enero de 2016, la implantación de una mutualidad de empresa es obligatoria; existen excepciones para determinados trabajadores (Ley de Seguridad en el Empleo nº 2013-504, de 14 de junio de 2013).
Incluye, además de las exenciones de las cotizaciones patronales, la ganancia obtenida por la aplicación del tipo reducido del subsidio familiar si el salario se beneficiaba de él y la ganancia obtenida por la aplicación del tipo reducido de la cotización sanitaria.