Las más bellas cartas de dimisión
No obstante lo dispuesto en el artículo (número de artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi salida sea efectiva el (fecha).
Fuera del periodo de prueba del contrato de duración determinada, el trabajador no puede dimitir y rescindir unilateralmente su contrato de trabajo de duración determinada. La dimisión de un contrato de trabajo de duración determinada sólo puede producirse en los siguientes casos:
El derecho a ausentarse para buscar trabajo se concede a veces en los convenios colectivos. En ausencia de tal disposición, el trabajador no podrá beneficiarse de una adaptación de su horario de trabajo para buscar empleo. El trabajador que abandona la empresa comete inmediatamente una falta. En otras palabras, el empresario puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios ante el tribunal laboral.
Ejemplo de carta de dimisión
De acuerdo con las condiciones de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo o acuerdo de empresa…), cumpliré mi período de preaviso completo de (especificar). En estas condiciones, mi contrato de trabajo expirará el (especificar la fecha).
Salvo en el caso de un contrato de duración determinada, el empresario no puede rechazar su dimisión. Un trabajador con contrato indefinido no está obligado a permanecer en la empresa: debe poder marcharse cuando lo desee. Por tanto, no tiene que pedir el acuerdo de su empresario en su carta de dimisión. Sin embargo, puede pedir a su empresario una exención del plazo de preaviso, que el empresario es libre de conceder o no.
Lettre de démission avec préavis
On peut nous demander pourquoi il est souhaitable de respecter ces procédures et, en particulier, de rédiger une lettre de licenciement. Nous mettrons en évidence trois raisons : des raisons juridiques, éthiques ou professionnelles.
Pour terminer une lettre de démission, il est important de la clore par un adieu formel, tel que “Merci, Madame, Monsieur” ou “Cordialement”, suivi de votre signature et de votre nom complet.
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Carta de dimisión por motivos personales
No obstante lo dispuesto en el artículo (n° de artículo) de mi contrato de trabajo (o convenio colectivo), le agradezco que haya aceptado eximirme del plazo de preaviso de (duración en meses) para que mi salida sea efectiva el (fecha).
Fuera del periodo de prueba del contrato de duración determinada, el trabajador no puede dimitir y rescindir unilateralmente su contrato de trabajo de duración determinada. La dimisión de un contrato de trabajo de duración determinada sólo puede producirse en los siguientes casos:
El derecho a ausentarse para buscar trabajo se concede a veces en los convenios colectivos. En ausencia de tal disposición, el trabajador no podrá beneficiarse de una adaptación de su horario de trabajo para buscar empleo. El trabajador que abandona la empresa comete inmediatamente una falta. En otras palabras, el empresario puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios ante el tribunal laboral.