Curso sobre el acta pdf
Una vez redactada y firmada el acta de disolución, es necesario realizar varios trámites para solicitar la inscripción modificativa en el Registro Mercantil. Aquí explicamos detalladamente todos estos pasos: disolución de una SASU.
[Nombre y apellidos del socio único] con domicilio en [Número y calle], [Código postal] [Ciudad], socio único de la sociedad “Nombre de la sociedad”, representado por [Nombre y apellidos del representante], [Cargo].
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Ejemplo de expediente administrativo
El artículo 17 del decreto sobre la organización del referéndum estipula que el recuento de votos en cada departamento lo realiza una comisión compuesta por tres magistrados, incluido su presidente, nombrados por el primer presidente del tribunal de apelación.
No obstante, la comisión debe pronunciarse sobre las cuestiones que puedan derivarse del recuento de las papeletas, al margen de cualquier reclamación, y, en particular, apreciar la validez de las papeletas, mientras que el Consejo Constitucional conserva su facultad de apreciación.
Modelo de acta de reunión
También es importante que los estatutos especifiquen la organización de cada junta general y la identidad de la persona responsable de redactar el acta de la junta general de una SCI.
¿Está facultado un socio no gestor de un LIC especializado en el alquiler de inmuebles y terrenos para: firmar contratos de arrendamiento, realizar obras, gestionar íntegramente un inmueble que el LIC alquila individualmente? El que hace todo esto no es el gerente, como dicen los estatutos de la SCI. Muchas gracias.
Un socio de una SCI sólo puede obligar a la empresa cuando dispone de un poder otorgado por la empresa. Los documentos firmados que no cumplan esta formalidad no podrán utilizarse contra terceros.
Somos 15 socios en nuestro SCI, pero 2 están claramente fallecidos y otros 10 ya no responden a las convocatorias, porque ya no viven en las direcciones indicadas sin notificarnos los cambios de dirección, y esto desde hace más de 5 años.
Modelo de acta de reunión pdf
El Comité Social y Económico (CSE) es el único órgano de representación de los trabajadores en la empresa. Sus miembros son elegidos en elecciones profesionales organizadas por la patronal, generalmente cada cuatro años.
No obstante, puede informar a los trabajadores publicando avisos de la ausencia de candidatos (o de la falta de quórum) en la primera vuelta y de la organización de la segunda vuelta. Estas formalidades de información suelen establecerse en el acuerdo preelectoral.
Por último, la empresa debe enviar una copia del PV al proveedor de servicios que actúa en nombre del Ministerio de Trabajo y que se encarga de recoger los resultados de las elecciones profesionales (art. D. 2122-7, R.2314-22).
La elaboración del PV de carencia marca el punto de partida del plazo de impugnación de 15 días (art R2314-28 y R2324-24): regularidad de las operaciones electorales, impugnación de las listas de candidatos…