Modelo de solicitud de permiso por lactancia materna
Permiso mutuo de lactancia
Por tanto, en principio, estas disposiciones se aplican a los trabajadores del sector privado y a los trabajadores contractuales y estatutarios del sector público, así como al personal docente.
No obstante, pueden aplicarse disposiciones específicas al personal del sector público y de la enseñanza. Por lo tanto, para las cuestiones relativas a la protección de la maternidad en el sector público y en la enseñanza, hay que dirigirse al departamento de personal o a la autoridad pública competente.
El permiso prenatal consta de seis semanas, de las cuales cinco son facultativas y una obligatoria (los siete días inmediatamente anteriores a la fecha prevista del parto). En caso de nacimiento de gemelos (parto múltiple), el permiso prenatal es de ocho semanas (siete semanas facultativas y una obligatoria).
En caso de parto múltiple, además de la prolongación debida al aplazamiento del permiso prenatal facultativo, la trabajadora puede solicitar la prolongación de su permiso postnatal por un máximo de dos semanas.
¿Cómo obtener el permiso de lactancia?
No obstante, se permite una pausa de "lactancia".
En principio, estas pausas no están remuneradas, salvo que un convenio colectivo las prevea. Para beneficiarse de esta disposición, la mujer embarazada debe presentar a su empresario un certificado médico que acredite que está en periodo de lactancia.
¿Cómo escribo una solicitud de horas de lactancia?
POR CARTA CERTIFICADA
Estimado Sr./Sra. 1, Por la presente presento mi solicitud de tiempo de lactancia, ya que continúo amamantando a mi hijo. Quisiera solicitar 45 minutos en un único periodo de 90 minutos al principio/final 1 de mi jornada laboral.
Carta para solicitar el permiso de lactancia bélgica
Desde el 1 de marzo de 2017, la ficha de información sobre indemnizaciones contiene un nuevo punto 9/1 para comunicar los datos de contacto del servicio responsable de la vigilancia de la salud del servicio de prevención y protección interno o externo en el trabajo, según el caso.
A partir del 1 de julio de 2019, comunique esta información únicamente por vía electrónica. Si aún no es posible, cumplimente el formulario en papel disponible a continuación. Como empresario, deberá cumplimentar este certificado en casos excepcionales.
Si uno de sus trabajadores realiza una actividad adaptada durante un periodo de incapacidad y fuera del circuito normal de trabajo, especifique las fechas de inicio y fin de esta actividad (en lugar de declarar sus prestaciones mensualmente).
Una de sus trabajadoras está embarazada, ha dado a luz o está en periodo de lactancia y está excluida del trabajo. Como empresario, especifique la medida de protección de la maternidad a la que está sujeta y adjunte una copia del formulario de reconocimiento médico cumplimentado por el médico del trabajo. Su Caja de Enfermedad podrá abonarle el subsidio de maternidad correspondiente.
Solicitud de permiso de lactancia
Las horas de trabajo asegurables son las horas durante las cuales trabaja para uno o varios empresarios en virtud de un contrato de servicios escrito o verbal y por las que percibe una remuneración.
Puede decidir utilizar sus prestaciones parentales ordinarias de varias maneras. Por ejemplo, cualquiera de los progenitores puede percibir las 35 semanas completas de prestación parental estándar o ambos pueden compartirlas.
Puede decidir utilizar sus prestaciones parentales de varias maneras. Por ejemplo, cualquiera de los progenitores puede percibir las 61 semanas completas de prestaciones parentales ampliadas, o ambos pueden compartirlas entre sí.
El periodo normal de percepción comienza en la semana del nacimiento de un bebé o en la semana en la que el niño es dado en adopción, y continúa durante las 52 semanas siguientes en el caso de las prestaciones parentales ordinarias o durante las 78 semanas siguientes en el caso de las prestaciones parentales ampliadas.
Modelo de certificado de lactancia
La mayoría de los convenios colectivos y las condiciones de empleo permiten utilizar los créditos de vacaciones, baja por enfermedad y permiso compensatorio durante el periodo anterior o posterior al final del embarazo.
En un plazo de cinco días naturales a partir del final del periodo de remuneración durante el cual se interrumpen y retienen los ingresos por parte del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá, se emitirá en su nombre un certificado de reincorporación al trabajo.
Debe cumplimentar, firmar y devolver un Acuerdo de reincorporación al trabajo mediante un formulario de solicitud de acción de pago. Sin este acuerdo, el Centro de Servicios Retributivos no podrá expedir el subsidio de maternidad/paternidad.
Si no cumple el acuerdo de reincorporación al trabajo, se le pedirá que devuelva una parte o la totalidad del subsidio, según proceda. Para más información, consulte su convenio colectivo o las condiciones de empleo.
Antes de percibir el subsidio de maternidad o parental, asegúrese de que su mandato abarca un periodo suficientemente largo para permitirle cumplir su acuerdo de reincorporación al trabajo. Si procede, puede percibir el subsidio con carácter retroactivo.