Modelo de solicitud de certificado de asistencia a la universidad pdf
El certificado de trabajo no contiene ninguna información obligatoria ni tiene forma impuesta (salvo disposiciones específicas de un convenio colectivo), ya que no lo exige la ley. Sin embargo, si el empresario quiere que sea útil para el trabajador, debe mencionar los elementos que le dan valor jurídico: identidad del empresario, identidad del trabajador, puesto que ocupa el trabajador, fecha y firma.
Por otro lado, la normativa prevé una serie de datos obligatorios en el certificado de trabajo, entre los que figuran, además de las identidades del empresario y del trabajador, las fechas de entrada y salida del trabajador de la empresa, los periodos durante los cuales el trabajador ocupó sus distintos puestos, en su caso, la continuación gratuita de la cobertura de la pensión del trabajador, en su caso, y la fecha y la firma del certificado de trabajo.
Solicitud de certificado de estudios primarios
¿Es un certificado para su empresa? ¿Lo necesita para legitimar un viaje durante un cierre o toque de queda? ¿Va a despedir a un cuidador de niños?
En el marco del confinamiento y el toque de queda impuestos por la lucha contra el coronavirus, los desplazamientos están regulados. Según el Decreto n° 2020-260 de 16 de marzo de 2020, se autorizan los desplazamientos por motivos familiares imperiosos. La asistencia a personas vulnerables y el cuidado de niños entran dentro de estas condiciones.
Es obligatorio presentar un certificado de trabajo, independientemente del tipo de asistencia, la ubicación, el tipo de contrato y el motivo de la rescisión. El certificado de trabajo es un documento legal y oficial que se entrega al trabajador el último día de contrato.
Ejemplo de declaración jurada
En general, la declaración jurada forma parte de los procedimientos administrativos. La finalidad de este documento es justificar los hechos que menciona si no existen pruebas oficiales.
El artículo L 377-1 del Código de la Seguridad Social establece que toda declaración falsa o tentativa de fraude conlleva una multa de 3 750 euros por obtener, hacer obtener o intentar hacer obtener prestaciones no debidas, sin perjuicio de las sanciones que resulten de la aplicación de otras leyes.
Si ha redactado un certificado en su propio beneficio, no será procesado (por ejemplo, declara que vive con un familiar cuando sigue viviendo con sus padres).
Solicitud de certificado de escolaridad
Durante el periodo de incapacidad laboral, no se permite ninguna salida durante los 5 primeros días de incapacidad laboral (salvo en condiciones para tomar una comida) a pesar de que se indique lo contrario en el certificado médico de incapacidad laboral).
A partir del 6.º día de incapacidad laboral (para las salidas no contraindicadas por el médico tratante), se permiten las salidas autorizadas entre las 10.00 y las 12.00 horas y entre las 14.00 y las 18.00 horas (a pesar de que en el certificado médico de incapacidad laboral se indique lo contrario).
Si no se cumple una de estas condiciones, el trabajador no está protegido contra el despido durante su incapacidad laboral. Sin embargo, estas condiciones no afectan a la retribución del trabajador.
El empresario debe aportar más pruebas (por ejemplo, un segundo reconocimiento médico que demuestre que el trabajador es apto para el trabajo y, en su caso, salidas o actividades tardías en contradicción con el estado de salud alegado).
