Derechos sindicales: definición
Los empresarios que sean miembros de estas comisiones paritarias, que entren en el ámbito de aplicación del CCT y que sean miembros de una organización empresarial firmante del CCT, están obligados a aceptar la creación de una delegación sindical si se cumplen todas las condiciones establecidas en el CCT (en particular, las condiciones relativas al umbral de trabajadores requerido).
Todos los empresarios que dependen de estos comités paritarios y que entran en el ámbito de aplicación del CCT están obligados a aceptar la creación de una delegación sindical si se cumplen todas las condiciones establecidas en este CCT (en particular, las condiciones relativas al umbral de empleados exigido).
Por otra parte, los delegados sindicales que ejercen una misión de representación de los trabajadores en el marco de misiones en principio atribuidas al Comité de prevención y protección del trabajo se benefician, para el ejercicio de estas misiones, de la protección prevista por la ley de 19 de marzo de 1991.
En cuanto a los delegados suplentes, también se benefician de la protección durante el período en que sustituyen a un miembro titular. La protección también se aplica al delegado suplente que se convierte en miembro efectivo (porque completa el mandato de un miembro efectivo).
Reunión informativa sindical sobre el tiempo de trabajo
Cada organización sindical asigna libremente esta cuota entre sus representantes locales e informa de ello al Centro de Gestión y a las autoridades locales en las que trabajan los agentes beneficiarios.
Las autoridades locales envían al Centro de Gestión un formulario de solicitud de reembolso en el que figuran las horas utilizadas por los empleados designados, junto con la prueba de que la organización sindical ha asignado una DAS. Sobre la base de este formulario, se efectúa el reembolso de la remuneración y de los gastos patronales por las horas así utilizadas.
La normativa prevé distintas formas de autorización en función de la naturaleza de las reuniones. Algunas de estas autorizaciones de ausencia se imputan a la cuota de crédito de tiempo sindical, otras quedan fuera de la cuota.
Denegación del permiso sindical
Las organizaciones sindicales representativas son las que han sido elegidas para formar parte del Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) o están presentes en los órganos departamentales, CT y CAP.
Las disposiciones legislativas y reglamentarias permiten a los representantes sindicales (miembros elegidos o designados nominativamente según los estatutos) beneficiarse de tiempo para ejercer sus actividades sindicales, y sólo se aplican a los miembros sindicales titulares de un mandato sindical.
Todo funcionario o agente no permanente en servicio activo puede beneficiarse de un permiso de formación sindical retribuido durante un máximo de 12 días laborables al año (Decreto 85-603 modificado por el Decreto 2016-1624)
Las disposiciones legislativas y reglamentarias permiten a los representantes sindicales (miembros electos o designados nominalmente según los estatutos) beneficiarse de tiempo para ejercer su actividad sindical. Solo se aplican al personal sindicado titular de un mandato sindical.
Decreto sobre los derechos sindicales en la función pública
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Como propietario, socio, fideicomisario, administrador o directivo de una empresa, puede autorizar a representantes como sus empleados, un censor jurado de cuentas, un contable, un abogado, un proveedor de nóminas o una empresa a tratar sus cuentas con nosotros.
Los hechos que rodean toda la relación laboral determinarán la condición de empleado. No obstante, normalmente le consideraremos empresario cuando cumpla una de las siguientes condiciones:
Los honorarios pagados a albaceas, liquidadores o administradores son ingresos de un cargo o empleo, o ingresos de un negocio, si el albacea o administrador desempeña sus funciones en el curso ordinario de un negocio.
Si presentó los impresos T4 sin indicar el número SIN, pero más tarde obtuvo uno, presente los impresos rectificados e indique el número SIN. Consulte la Guía RC4120, Guía del empresario – Presentación del formulario T4 y del resumen, para obtener información sobre cómo modificar un formulario T4.
