Modelo de certificado de asistencia empresario
Un trabajador, con contrato indefinido o de duración determinada, puede solicitar un certificado de asistencia. A diferencia de otros certificados, este documento menciona las horas durante las cuales una persona está presente en una empresa.
El trabajador lo necesita por diversas razones, y su elaboración no es vinculante para el empresario. Este documento también se conoce como “certificado de asistencia del empresario”. Es una especie de declaración jurada redactada por el gerente de una empresa para justificar la presencia del trabajador.
El certificado de asistencia no lo expide automáticamente el empresario. Por tanto, no es un documento obligatorio como el certificado de trabajo, por ejemplo. Este certificado sólo se expide cuando el trabajador lo solicita.
El certificado de trabajo es un certificado que se expide a los trabajadores de una empresa al término de su contrato. Sirve como prueba de que el interesado ha sido empleado de esa empresa. El trabajador tiene derecho a exigirlo, independientemente del motivo por el que haya dejado su puesto de trabajo (dimisión, despido, fin de contrato, etc.).
Certificado de asistencia a la palabra de trabajo
El certificado de trabajo no contiene ninguna información obligatoria ni ninguna forma impuesta (salvo disposiciones específicas de un convenio colectivo), ya que no es una obligación legal. Sin embargo, si el empresario quiere que sea útil para el trabajador, debe mencionar los elementos que le dan valor jurídico: identidad del empresario, identidad del trabajador, puesto que ocupa, fecha y firma.
Por otra parte, la normativa prevé una serie de datos obligatorios en el certificado de trabajo, entre los que figuran, además de las identidades del empresario y del trabajador, las fechas de entrada y salida del trabajador de la empresa, los periodos durante los cuales el trabajador ocupó sus distintos puestos, en su caso, la continuación gratuita de la cobertura de la pensión del trabajador, en su caso, y la fecha y la firma del certificado de trabajo.
Certificado de asistencia pdf
El trabajador también puede utilizar su nómina para demostrar su relación laboral con una empresa. Sin embargo, si no le conviene informar del importe de su salario, un certificado de trabajo es una alternativa más adecuada. También hay que tener en cuenta que sólo la nómina puede utilizarse como certificado de trabajo, y no al revés.
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