Modelo certificado de actividad
Certificado de actividad profesional pdf
El certificado de trabajo no contiene ninguna información obligatoria ni ninguna forma impuesta (salvo disposiciones específicas de un convenio colectivo), ya que no es una obligación legal. Sin embargo, si el empresario quiere que sea útil para el trabajador, debe mencionar los elementos que le dan valor jurídico: identidad del empresario, identidad del trabajador, puesto que ocupa el trabajador, fecha y firma.
Por otra parte, la normativa prevé una serie de datos obligatorios en el certificado de trabajo, entre los que figuran, además de las identidades del empresario y del trabajador, las fechas de entrada y salida del trabajador de la empresa, los periodos durante los cuales el trabajador ocupó sus distintos puestos, en su caso, la continuación gratuita de la cobertura de la pensión del trabajador, en su caso, y la fecha y la firma del certificado de trabajo.
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Les Passerelles > CERTIFICADOS para la prescripción de actividad físicaCERTIFICADOS para la prescripción de actividad físicaActividades deportivas y Deporte-Salud. CERTIFICADOS Y PRESCRIPCIONES MÉDICAS (P. VIROT, R. CAHEN), publicado en: Bulletin de l'Ordre des Médecins - C.D.O.M. de la Haute-Vienne - Diciembre 2022 n°29
4 / Para pacientes con alguna de las enfermedades crónicas que puedan beneficiarse del deporte de salud según las recomendaciones vigentes, para mejorar el pronóstico de su enfermedad, en prevención terciaria,
Certificado de trabajo
Su empresa puede enviar el certificado de trabajo por correo certificado con acuse de recibo o entregárselo al trabajador contra una carta de despido firmada.
La Decisión Unilateral del Empresario (DUE) es un documento escrito en el que el empresario se compromete a conceder a los trabajadores una prestación adicional a la prevista en los convenios colectivos o contratos de trabajo (primas, días de permiso, etc.).
Las disposiciones del DUE sólo son vinculantes para el empresario y no imponen ninguna obligación a los trabajadores. No pueden ser menos favorables para el trabajador que las leyes, los reglamentos, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
Certificado de asociación de actividad
Puede utilizar la información sobre el firmante indicada previamente a nivel de Gestión de empresas/empleados (pestaña Información sobre la declaración), o indicar un nuevo firmante. Si marca la opción Otro firmante, podrá introducir un nuevo firmante.
La edición incluye automáticamente la información del certificado ASSEDIC, como la duración del empleo, el último empleo desempeñado y la información relativa al firmante del certificado.