Recibo de salario modelo oficial
Ejemplo de recibo de pago para imprimir pdf
Sólo en el caso del accionista de la sociedad, ya que se trata de una prestación en metálico (distribución de beneficios) y por tanto tiene la consideración de rendimiento del capital mobiliario. No obstante, para todos los contribuyentes con relación laboral con el empresario, en estos casos están sujetos a cotización a la Seguridad Social en el punto 2.2 del certificado de retribuciones.
Sí, el empresario debe marcar la casilla G. Como el precio de la comida es reducido, el contribuyente sólo puede deducirse el 50% de los gastos de comida en su declaración de la renta, como quien se beneficia de un comedor.
Para el año 2020, no es necesario indicar los días de teletrabajo o RHT en el certificado de salarios, excepcionalmente se admiten los gastos profesionales sin reducción de los días en TT y RHT. Si se ha modificado el porcentaje de servicio externo por TT, el trabajador deberá acreditarlo.
Consignar en el punto 15: Utilización de vehículo particular por motivos profesionales y marcar en el punto 13.1.1 si se reembolsan los gastos reales o en el punto 13.2.2 si los gastos son a tanto alzado.
Ejemplo de recibo de pago en efectivo pdf
Si quieres saber más sobre el recibo de finiquito, la información que contiene el documento oficial, el plazo para que tu empresario te lo entregue y cómo impugnarlo, consulta la información contenida en el resto de este artículo.
En primer lugar, es importante señalar que el trabajador no está obligado a firmar el recibo de finiquito en caso de desacuerdo sobre el importe indicado, por ejemplo. Es posible impugnarlo.
Debe saber que los plazos indicados anteriormente sólo se aplican a los importes indicados en el recibo. Sin embargo, es posible impugnar importes no mencionados en la cuenta final después de este plazo.
Modelo de certificado salarial pdf
El principal límite impuesto por el Código de Trabajo a la posibilidad de deducir salarios es la prohibición de imponer multas u otras sanciones pecuniarias. (Artículo L.1331-2 del Código de Trabajo)
En estos casos, la deducción del salario no constituye una sanción ni una compensación prohibida de una deuda [10], sino la simple consecuencia de la no realización del trabajo por parte del empleado.
La jurisprudencia ha admitido la legalidad de las deducciones del salario efectuadas por el empresario, cuando el trabajador le debe una cantidad de dinero en las condiciones previstas en el Código Civil, y cuando ello no está prohibido por el Código del Trabajo.
El artículo L.3251-1 del Código del Trabajo establece que "el empresario no podrá retener el salario para compensar las sumas que le adeude un asalariado por suministros diversos, cualquiera que sea su naturaleza".
La noción de "suministros varios" no está claramente definida en el Código del Trabajo, que, al contrario, al mencionar "cualquiera que sea su naturaleza", deja el ámbito de aplicación de este artículo lo más amplio posible.
Ejemplo de recibo de pago en efectivo word
¿Cuándo debe entregarse al inquilino un recibo del alquiler? El propietario está obligado a entregar al inquilino un recibo del alquiler cuando éste lo solicite. Por supuesto, el inquilino debe haber pagado el alquiler previamente.
"El arrendador está obligado a entregar gratuitamente al inquilino que lo solicite un recibo del alquiler. El recibo contendrá el detalle de las cantidades abonadas por el inquilino, distinguiendo entre alquiler, cánones de arrendamiento y cargas. Si el inquilino realiza un pago parcial, el arrendador está obligado a emitir un recibo.