Modelo de renuncia de acciones y derechos
Carta de renuncia al derecho de suscripción preferente
En caso de traspaso de una empresa, o bien el propietario de la empresa informa al explotador, que a su vez informa a los trabajadores, o bien, si el explotador es el propietario, informa directamente a los trabajadores.
En caso de transmisión de acciones, el propietario informa al representante legal de la empresa, que a su vez informa a los trabajadores; por supuesto, si el propietario es también el representante legal de la empresa, informa directamente a los trabajadores.
Si el comité de empresa y los representantes de los trabajadores no están presentes al mismo tiempo (PV de carencia), los trabajadores son informados directamente por el jefe de la empresa según el procedimiento previsto para las empresas de menos de 50 trabajadores.
Lettre de renonciation d'un poste
Utilice las comillas para buscar una "frase exacta". Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)Edición especial en checo: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en estonio: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en letón: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en lituano: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en húngaro Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en maltés: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en polaco: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en eslovaco: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en esloveno: Capítulo 13 Tomo 027 p. 142 - 165Edición especial en búlgaro: Capítulo 13 Tomo 033 p. 70 - 93Edición especial en rumano: Capítulo 13 Tomo 033 p. 70 - 93Edición especial en croata: Capítulo 13 Tomo 024 p. 45 - 68
Formulario de renuncia del cónyuge
Apellidos, nombre, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, profesión, domicilio y calidad del representante de la sociedad.Los abajo firmantes han redactado los estatutos de una sociedad anónima que han acordado constituir entre ellos, de la siguiente forma
Las nuevas acciones se desembolsarán, bien en efectivo, bien por compensación de créditos líquidos y exigibles de la Sociedad, bien por incorporación de reservas, beneficios o primas de emisión, bien por aportación en especie, bien por conversión de obligaciones.
Se transfieren por transferencia de la cuenta del cedente a la cuenta del cesionario siguiendo instrucciones firmadas por el cedente o su agente. Este movimiento se anotará en un registro de movimientos que se enumerará y rubricará.
Los fundadores pueden restringir la libertad de transmisibilidad de las acciones insertando cláusulas de aprobación.2 - Las transmisiones y transferencias de acciones entre accionistas o a cónyuges, ascendientes y descendientes son libres.
Para todas las demás decisiones, el derecho de voto y los demás derechos vinculados a las acciones arrendadas, y en particular el derecho a los dividendos, serán ejercidos por el Arrendatario como si fuera el usufructuario de las acciones, considerándose al Arrendador como el nudo propietario.
Carta de renuncia a la propiedad
En una sociedad mercantil con menos de 250 trabajadores, el empresario está obligado a informar a los trabajadores, al menos una vez cada tres años, de las condiciones legales de la absorción de la empresa por los trabajadores, sus ventajas, sus dificultades y los regímenes de ayuda existentes para los trabajadores.
El decreto de 4 de enero de 2016 (artículo 1) establece los seis elementos principales de esta obligación de información. Estos elementos deben permitir informar a los trabajadores sobre un posible traslado de la empresa.