Modelo solicitud excedencia por cuidado de familiares
Permiso por solidaridad familiar en el extranjero
Se entiende por enfermedad grave toda enfermedad o intervención médica considerada como tal por el médico que la atiende y para la cual el médico opina que es necesaria cualquier forma de asistencia social, familiar o mental para la convalecencia.
Por enfermedad grave se entiende cualquier enfermedad o intervención médica que sea considerada como tal por el médico que trata al niño gravemente enfermo y para la que el médico opine que es necesaria cualquier forma de asistencia social, familiar o mental.
En el plazo de dos días laborables a partir del apercibimiento por escrito, el empresario podrá comunicar al trabajador que la fecha de disfrute de las vacaciones se pospone por motivos relacionados con el funcionamiento de la empresa.
¿Cómo se escribe una carta de solicitud de excedencia?
Por la presente solicito que se me concedan [___] días de permiso para el período comprendido entre [fecha] y [fecha]. Esta solicitud se basa en el artículo L. 233-10 del Código del Trabajo. Atentamente
¿Cómo solicitar el permiso de cuidador?
La solicitud deberá presentarse al menos un mes antes de la fecha prevista de salida en excedencia. No obstante, la excedencia se inicia sin demora si está justificada por una de las siguientes situaciones: Urgencia vinculada, en particular, a un deterioro repentino del estado de salud de la persona asistida (acreditado por un certificado médico).
¿Cómo dejar de trabajar para cuidar a uno de los padres?
El trabajador deberá enviar al empresario, al menos un mes antes del inicio de la excedencia por cuidados familiares, una carta certificada con acuse de recibo o entregada en mano contra recibo en la que le informe de su deseo de suspender su contrato de trabajo por este motivo y de la fecha de su salida en excedencia.
Ser cuidador familiar y trabajar
Para la aplicación del reglamento, los empleados de las empresas públicas autónomas son agentes contractuales de Proximus, SNCB, B-Post o Skeyes (antes Belgocontrol).
¡Atención! La alianza es el vínculo jurídico, que sólo se crea por matrimonio en sentido estricto (y no por convivencia legal o de hecho), entre una persona y los padres de su cónyuge y entre una persona y los cónyuges de sus padres.
Si trabaja para una empresa del sector privado (SA, SPRL, ASBL, etc.) y si es una familia monoparental, puede tener derecho a un incremento de la cuantía del subsidio cuando solicite una excedencia por asistencia médica para ocuparse de un hijo gravemente enfermo a su cargo.
Si demuestra que ha percibido de buena fe prestaciones a las que no tenía derecho, la recuperación se limita a los últimos 150 días de compensación indebida. Esta limitación no se tiene en cuenta en caso de acumulación con una prestación concedida en virtud de un régimen de seguridad social.
Baja por cáncer del cuidador
Para beneficiarse de las ventajas y protecciones previstas por la ley, la mujer embarazada debe informar a su empresario de su embarazo enviando su certificado médico por carta certificada o entregándolo contra copia firmado.
El progenitor también puede optar por el permiso parental dividido: en ese caso puede reducir su jornada laboral en un 20 % semanal o completamente durante 4 meses distintos a lo largo de un periodo de 20 meses.
Si el empresario recibe una solicitud de permiso parental tras un permiso de maternidad o de acogida, está obligado a concederlo. No obstante, el empresario puede denegar la excedencia si la solicitud no se ha notificado en la forma y plazo legales o si el solicitante no cumple los requisitos legales.
El subsidio se calcula tomando como referencia los ingresos contributivos al seguro de pensiones del beneficiario del permiso parental relativos a las afiliaciones en vigor al inicio del permiso parental.
Excedencia por cuidado de un familiar enfermo, función pública
Dado que, en principio, el permiso por solidaridad familiar no es remunerado por el empresario (salvo en el caso de los acuerdos previstos en el convenio colectivo) y con el fin de compensar parcialmente la pérdida de recursos sufrida, existe la posibilidad de percibir un subsidio por acompañamiento al final de la vida (AJAP) abonado por el Assurance Maladie.
El apoyo puede tener lugar en el domicilio de la persona apoyada, en el domicilio de la persona que le apoya, en el domicilio de un tercero o en un EHPAD. En caso de hospitalización, no hay subsidio.