Modelo demanda articulo 156 codigo civil
Los principales artículos de
Nota marginal: Coacción de un cónyuge18 No se presume que una persona casada que comete un delito actúa bajo coacción por el mero hecho de cometerlo en presencia de su cónyuge.
Nota marginal: Organizaciones: delitos de negligencia22.1 En relación con un delito que requiere la prueba del elemento mental de negligencia para su enjuiciamiento, se considera que cualquier organización ha participado en el delito cuando:
Nota marginal: Intimidación del Parlamento o de una asamblea legislativa51 Toda persona que cometa un acto de violencia con el fin de intimidar al Parlamento o a la asamblea legislativa de una provincia será culpable de un delito grave y podrá ser condenada a una pena de prisión de hasta catorce años.
Nota marginal: Delitos relativos a los miembros de la Real Policía Montada del Canadá56 Toda persona que cometa deliberadamente un delito punible en juicio sumario es culpable de un delito:
Nota marginal: Negligencia de un agente de la paz69 Un agente de la paz que tenga conocimiento de un motín en su jurisdicción y que, sin excusa razonable, no tome todas las medidas razonables para reprimir el motín es culpable de un delito castigado en sentencia sumaria:
Comentarios
2014, c. 1, s. 19.20. Las partes cooperarán, en particular, informándose mutuamente en todo momento de los hechos y elementos que puedan favorecer un juicio justo y velando por la conservación de las pruebas pertinentes.En particular, en el momento previsto por el Código o el protocolo del procedimiento, se informarán mutuamente de los hechos en los que basen sus pretensiones y de las pruebas que pretendan aportar.
2014, c. 1, s. 85.CAPÍTULO IIREPRESENTACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES Y DETERMINADAS CONDICIONES PARA ACTUAR86. El derecho a actuar ante los tribunales para representar a una persona está reservado a los abogados. No obstante, los notarios podrán actuar en procedimientos no contenciosos y en los demás casos previstos en el apartado 7 del artículo 15 de la Ley del Notariado (capítulo N-3).
2014, c. 1, s. 93.94. La designación de una parte cuyo verdadero nombre es desconocido o incierto es suficiente si la identifica claramente; si la solicitud se refiere a una letra de cambio u otra escritura privada, la persona queda suficientemente designada por el nombre o las iniciales que figuren en la escritura.
Artículo 193 del Código Civil guineano
Ley por la que se modifica el Código de Procedimiento Civil con el fin de prevenir el abuso de los tribunales y promover el respeto de la libertad de expresión y la participación ciudadana en el debate público (Proyecto de Ley nº 9, aprobado el 04-06-2009).
"secretaría": una secretaría que comprende los servicios administrativos de uno o varios tribunales, incluida la gestión de la emisión de órdenes judiciales y la llevanza de los registros;
En todos los demás casos, conocerán tres jueces del Tribunal de Quebec designados por el Presidente del Tribunal cuya competencia administrativa se extienda al distrito en el que se interponga la demanda.
Esta sección fue insertada por el artículo 2 del capítulo 12 de las Leyes de 2009 (Ley de modificación del Código de Procedimiento Civil para evitar el abuso de los tribunales y promover el respeto de la libertad de expresión y la participación de los ciudadanos en el debate público). El preámbulo de esta ley reza como sigue
El tribunal podrá, en caso de abuso, desestimar la demanda o el escrito, tachar o exigir la modificación de una conclusión, rechazar o dar por terminado un interrogatorio o anular la citación de un testigo.
Código Civil: anotado
El convenio colectivo de trabajo (CCT) es un acuerdo celebrado entre una o varias organizaciones de trabajadores y una o varias organizaciones de empresarios o uno o varios empresarios. Este convenio establece las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores dentro de las empresas o en un sector y regula los derechos y deberes de las partes contratantes. Distinguimos entre convenios colectivos (inter)sectoriales y de empresa.
Un convenio colectivo de trabajo (CCT) es un acuerdo entre una o varias organizaciones sindicales y una o varias organizaciones empresariales o uno o varios empresarios, que establece las relaciones laborales individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores de empresas o de un sector y regula los derechos y deberes de las partes contratantes.
El principio general del Derecho contractual, según el cual lo pactado por las partes puede modificarse libremente de mutuo acuerdo (artículo 1134 del Código Civil), tiene una serie de consecuencias prácticas (véase más abajo "Modificación, prórroga, sustitución").