Modelo de carta de informe médico
Durante el periodo de incapacidad laboral, no se autoriza ninguna salida durante los 5 primeros días de incapacidad laboral (salvo en condiciones para tomar una comida) a pesar de que se indique lo contrario en el certificado médico de incapacidad laboral.)
A partir del 6.º día de incapacidad laboral (para las salidas no contraindicadas por el médico tratante), se permiten las salidas autorizadas entre las 10.00 y las 12.00 horas y entre las 14.00 y las 18.00 horas (a pesar de que el certificado médico de incapacidad laboral indique lo contrario).
Si no se cumple una de estas condiciones, el trabajador no está protegido contra el despido durante su incapacidad laboral. Sin embargo, estas condiciones no afectan al salario del trabajador.
El empresario debe aportar más pruebas (por ejemplo, un segundo reconocimiento médico que demuestre que el trabajador es apto para el trabajo y, en su caso, salidas o actividades tardías en contradicción con el estado de salud alegado).
Informe médico en blanco
En esta sección se enumeran todas las hospitalizaciones, consultas, informes de diagnóstico por imagen, etc. pertinentes. El conjunto se ordena por fecha de realización (empezando por la más antigua y terminando por la más reciente). Los elementos se resumirán en la medida necesaria.
Las novedades del servicio se agrupan preferentemente por temas. Otra forma de transmitir la información es agrupar primero las investigaciones paraclínicas, seguidas de las indicaciones médicas y su interpretación.
Es útil especificar en un breve párrafo introductorio la valoración global de la evolución (por ejemplo: La evolución fue sencilla o la evolución se complicó por la aparición de una hemorragia digestiva alta…).
Es preferible distinguir los principales problemas (como pielonefritis, tratamiento de fracturas, ictus, etc.) de los síndromes geriátricos. Esta parte se distingue de la anterior por su especificidad geriátrica.
Informe médico pdf
A partir de [fecha], [dicha sintomatología] apareció en este paciente, luego empeoró repentinamente, según él, durante [un cambio de puesto, la llegada de un nuevo jefe de departamento, un cambio en la organización del trabajo….].
El [paciente] describió ampliamente su experiencia laboral. Según ella, para hacer frente a una sobrecarga de trabajo crónica y a críticas reiteradas, se habría sumido en una situación de hipervigilancia e hiperinvestidura de la situación laboral.
La Sra. X obtendría ME en lugar de EE. Ya no se le asignarían tareas. Sería ignorada. Sería atacada por otros asesores. La difusión de caricaturas sobre ella marcaría el clímax del conflicto.
Por lo tanto, la urgencia clínica consiste en liberar a esta paciente mediante una ineptitud temporal acompañada de una solicitud de enfermedad prolongada, y luego planificar su salida de la empresa, ya sea mediante una R 241-51-1, ya sea mediante una negociación de salida.
Informe médico de hospitalización
El informe anual de actividad resume las distintas actividades del médico del trabajo durante el año transcurrido: número de empleados controlados, riesgos a los que están expuestos los empleados, enfermedades detectadas, inaptitudes pronunciadas, actividad en el lugar de trabajo evaluada cuantitativa y cualitativamente con la inserción de planes de actividad.
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